福利厚生・社内制度

福利厚生・待遇

社員のワークライフバランスのため、魅力的な福利厚生の体制があります。

勤務時間 8:30〜17:30(休憩1時間)※残業はほとんどありません。
基本的な休日 GW/年末年始/リーダー手当/単身赴任手当/割増超過手当(時間外手当、休日労働、深夜労働)
休暇 ★★年間休日125日★★
◇完全週休2日制(土・日・祝)
※お客様都合で休日出勤が発生した場合は平日に必ず代休を取得していただきます。
福利厚生 社会保険完備 / 退職金制度 /社内表彰制度 /ウエディング休暇
産休・育休・介護休暇 /配偶者出産休暇 / お祝い金・お見舞金制度
海外社員旅行 (3年に1度/過去実績/上海、香港、台湾など)

社員の声

育児休暇
広島営業所 所長代理 吉長 裕也

2022年12月から1か月育休を取得しました。
長男の時は育休を取得しておらず、家の事、仕事を両立する必要があり、非常に大変な時期を過ごしましたが、次男の時は育休を取得できたことで、家族の為に時間をフルに使え、心身ともに本当に充実した時間を過ごすことができました。今期、営業所内で育休取得予定者がおり、また他の所員も将来的に育休を取得すると思います。
子育てがどれほど大変か理解するメンバーが増えることで、子育てメンバーをサポートしていくような環境が構築されていると思います。
家庭と仕事を充実させることができる素晴らしい制度だと思いますので、今後も育休取得がしやすい環境を整えていきたいと考えております。

ウェディング休暇
開発2課 主任 堀ノ内 貴弘

2022年に結婚休暇を取得しました。
部署異動から間もないタイミングでしたが、会社や上司、周りのみんなから祝福やサポートいただき、期間中は家族との時間に専念することができました。夫婦共に初めての北海道でしたが、平日ということで観光客も少なく、ノンストレスで色々な観光地を訪問しました。
一生忘れられない思い出で心身をリフレッシュすることができ、その後の仕事への活力、モチベーションの向上につながったと思っているので、後輩や部下をはじめ、社内で結婚休暇を推進したいと思っております。